การตัดสินใจว่าใครจะเป็นผู้นำคนต่อไปของคริสตจักรเซเวนท์เดย์แอ๊ดเวนตีสทั่วโลกจะเป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นทุก ๆ ห้าปีที่ภาคการประชุมใหญ่สามัญ การคงไว้ซึ่งความโปร่งใสและการปฏิบัติตามขั้นตอนที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการทำให้มั่นใจว่าการตัดสินใจเป็นไปอย่างเป็นกลาง และความต้องการและผลประโยชน์ของคริสตจักรทั่วโลกและสมาชิกของคริสตจักรจะดำรงอยู่ เนื่องจากการเลือกผู้นำเป็นสิ่งที่
Adventists ส่วนใหญ่สนใจ จึงจำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการนี้
แกนหลักของ GC Session คือการประชุมทางธุรกิจซึ่งมีการตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับอนาคตของโบสถ์มิชชั่น ในขณะที่ผู้ได้รับมอบหมายมีหน้าที่ลงคะแนนเสียงตามข้อเสนอแนะจากการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งก่อน คณะกรรมการเสนอชื่อมีหน้าที่รับผิดชอบในการเลือกผู้นำคริสตจักร—เช่น ประธาน หัวหน้าแผนก และผู้อำนวยการฝ่ายพันธกิจของ GC แล้วคณะกรรมการสรรหามีวิธีการอย่างไรและทำงานอย่างไร?
1. คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกอย่างไร?
เพื่อให้เข้าใจว่าคณะกรรมการสรรหาได้รับการคัดเลือกอย่างไร สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าผู้ได้รับมอบหมายคืออะไรและคัดเลือกอย่างไร คุณสามารถอ่านบทความของเราที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการนี้
เมื่อขั้นตอนการเลือกตั้งเริ่มต้นด้วยการเสนอชื่อผู้สมัคร คณะกรรมการสรรหาจะจัดตั้งขึ้นในวันแรกของการประชุม ผู้แทนจะแยกออกเป็นหน่วยงานของตนเอง (เรียกว่า “พรรคการเมือง”) โดยที่พวกเขาแต่ละคนเลือกสัดส่วนของการมอบหมายเพื่อเข้าร่วมคณะกรรมการเสนอชื่อ
ในขณะที่แต่ละแผนกเลือก 10% ของผู้ได้รับมอบหมายปกติ การประชุมใหญ่สามัญจะเลือก 8% ของผู้ได้รับมอบหมายโดยรวม (ผู้ที่จ้างโดย GC หรือสถาบันต่างๆ) เพื่อจัดตั้งคณะกรรมการเสนอชื่อ ในปีนี้ ตามการคำนวณที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญและข้อบังคับของศาสนจักร จะมีสมาชิก 268 คนในคณะกรรมการเสนอชื่อ
2. ใครสามารถเป็นคณะกรรมการสรรหาได้บ้าง?
มีข้อกำหนดเพียงสองข้อสำหรับผู้รับมอบสิทธิ์ที่จะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมคณะกรรมการสรรหา ประการแรก พวกเขาจะต้องเป็นผู้แทนที่ได้รับการรับรองในการเข้าร่วม ประการที่สอง พวกเขาต้องไม่ทำหน้าที่ในตำแหน่งที่พร้อมสำหรับการเลือกตั้ง ซึ่งหมายความว่า GC และประธานแผนก เลขานุการ เหรัญญิก ผู้ตรวจสอบบัญชี และหัวหน้าแผนก จะไม่เข้าร่วมในคณะกรรมการสรรหา
“ในทางเทคนิค มีผู้ได้รับมอบหมายเพียงสองประเภทเท่านั้นที่สามารถอยู่ในคณะกรรมการเสนอชื่อได้ คนแรกคือผู้ที่ทำหน้าที่ในคณะกรรมการบริหาร GC คนที่สองคือพนักงาน 20 คนที่ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้แทนจาก GC ทั้งหมด” เฮนสลีย์ มูรูเฟน ปลัด GC อธิบาย “ส่วนที่เหลือจะเป็นตัวแทนปกติ”
3. คณะกรรมการสรรหาเริ่มทำงานเมื่อใด
เมื่อเลือกสมาชิกทั้งหมด 268 คนแล้ว คณะกรรมการสรรหาจะถูกนำไปยังห้องส่วนตัวซึ่งจะเลือกเจ้าหน้าที่ของตนเองโดยเริ่มจากประธาน เมื่อเลือกเก้าอี้แล้ว เขาจะเป็นผู้นำในการเลือกตำแหน่งที่เหลืออีก 3 ตำแหน่ง ได้แก่ รองประธานกรรมการ เลขานุการ และรองเลขาธิการ เมื่อทำการเลือกทั้งหมดและสรุปความรับผิดชอบของสมาชิกแล้ว กลุ่มจะเริ่มเลือกผู้นำของศาสนจักร
“สำหรับการประชุม GC ปี 2022 นี้ คณะกรรมการเสนอชื่อต้องเลือกตำแหน่ง 113 ตำแหน่ง” มูรูเฟนอธิบาย
ในปีนี้ เนื่องจากเซสชั่น GC มีความยาวเพียง 6 วัน ซึ่งต่างจาก 10 วันปกติ คณะกรรมการสรรหาจะทำงานล่วงเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าการนัดหมายที่สำคัญทั้งหมดจะดำเนินการภายในสิ้นสัปดาห์
“เราหวังว่าคณะกรรมการเสนอชื่อจะได้รับการโหวตภายในวันจันทร์เวลาประมาณ 11.00 น.” เขากล่าวต่อ “เมื่อลงคะแนนแล้ว เราจะฟังรายงานของประธานาธิบดีระหว่างเวลา 11:30 น. ถึง 12:30 น. ไปรับประทานอาหารกลางวัน กลับมาต้อนรับพี่น้องสตรีสหภาพแรงงานใหม่ จากนั้นคณะกรรมการสรรหาจะเริ่มดำเนินการในเวลาประมาณ 14:45 น. ตอนบ่ายพระเจ้าเต็มใจ”
4. คณะกรรมการสรรหาดำเนินการอย่างไร?
เนื่องจากความสำคัญและขนาดของงาน คณะกรรมการเสนอชื่อจึงทำงานเป็นอิสระจากผู้ได้รับมอบหมายที่เหลืออยู่ในเซสชั่น
“พวกเขาทำงานจนดึก มีอาหาร มีห้องของตัวเอง” มูรูเวนอธิบาย “แต่พวกเขาก็เป็นสมาชิกของเซสชันทั่วไปเช่นกัน เมื่อมีข้อเสนอแนะถึงพื้น พวกเขาจะหยุดงานและลงคะแนนให้กับข้อเสนอแนะนั้น นอกเหนือจากความรับผิดชอบในการเสนอชื่อ”
ในปีนี้เนื่องจากลักษณะไฮบริดของเซสชั่นจะมีการตรวจสอบการตั้งค่าในห้องคณะกรรมการเสนอชื่อที่ออกอากาศสิ่งที่เกิดขึ้นบนพื้น แทนที่จะต้องออกจากธุรกิจและยื่นไปที่ห้องโถงใหญ่และลงคะแนนเสียง คณะกรรมการเสนอชื่อจะสามารถลงคะแนนเสียงจากระยะไกลได้
“พวกเขาจะสามารถอยู่ในห้องและดูทุกอย่างผ่านหน้าจอได้ พวกเขาจะสามารถลงคะแนนทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ในขณะที่อยู่ในคณะกรรมการเสนอชื่อเพราะพวกเขามีเวลาจำกัดในปีนี้” มูรูเวนอธิบาย
5. จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อผู้นำได้รับการโหวต?
ตำแหน่งแรกที่พิจารณาโดยคณะกรรมการสรรหาคือประธาน GC เมื่อได้รับเลือกแล้ว ประธานาธิบดีจะเสนอแนะเกี่ยวกับเพื่อนผู้นำต่อคณะกรรมการเสนอชื่อในช่วงที่เหลือของกระบวนการเลือกตั้ง ตามประธาน พวกเขาจะเลือกเลขานุการและเหรัญญิกของ GC จากนั้นเลือกเจ้าหน้าที่และตำแหน่งที่เหลืออยู่
เมื่อคณะกรรมการลงมติชื่อแล้ว เจ้าหน้าที่จะแจ้งผู้เข้ารับการพิจารณาให้ทราบ หากหัวหน้าผู้ดำรงตำแหน่งไม่ได้รับเลือกใหม่ พวกเขาจะแจ้งให้เขาทราบก่อน ก่อนแจ้งให้บุคคลที่จะเข้ารับตำแหน่ง
Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
